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jueves, 30 de octubre de 2014

Vico, Concello, Pontevedra, España tardará 15 años en recuperar el trabajo perdido

España tardará 15 años en recuperar el trabajo perdido

La fundación Fedea urge "un cambio de timón"

30.10.2014 | 01:29 Ver noticia original en este enlace
La catedrática e investigadora de la Fundación de Estudios de Economía Aplicada (Fedea) Sara de la Rica estimó ayer que, con el actual ritmo de creación de empleo, no se recuperarán los puestos de trabajo perdidos durante la crisis hasta dentro de 15 años. Durante la presentación del Observatorio Laboral de la fundación, en la que se analiza la Encuesta de Población Activa (EPA) correspondiente al tercer trimestre, De la Rica precisó, a título personal, que España está saliendo de la crisis con una "precariedad impresionante" en el empleo, en términos de jornada y sobre todo de salarios. "Si no damos un cambio de timón, nos enfrentamos a graves problemas", afirmó.
El director ejecutivo de Fedea, el asturiano Ángel de la Fuente, se mostró algo más optimista al considerar que tras la reforma laboral, España puede ir absorbiendo parados con menores tasas de crecimiento económico que hasta ahora. Ambos economistas coincidierion en que existe una bolsa de unos dos millones de trabajadores con escasas posibilidades de encontrar empleo. "Es una masa difícil de ocupar porque muchos vienen del 'ladrillo' y tienen pocas destrezas vendibles en el mercado", señaló De la Fuente.
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lunes, 27 de octubre de 2014

Ponteareas, Concello, Ayuntamiento, Cien personas aprenden las técnicas para buscar empleo en Ponteareas

CONDADO PARADANTA

Cien personas aprenden las técnicas para buscar empleo en Ponteareas

12.10.2014 | 01:51 Ver noticia original en este enlace
La edil Marisol Valado entrega uno de los diplomas.
La edil Marisol Valado entrega uno de los diplomas. 
Un total de cien personas consiguieron un diploma tras aprender técnicas de selección de personal y búsqueda de empleo en Ponteareas en una acción dirigida por la concejalía de Empleo y Desarrollo Local, que dirige Marisol Valado. El trabajo se desarrollo en los talleres de "Selección de personal" y "Búsqueda empleo on line" respectivamente, realizados durante el primer semestre del año, en el CDL del Ayuntamiento de Ponteareas.
Se impartieron un total de nueve talleres a más de cien personas, en los que se trataron temas como las pruebas psicotécnicas, la entrevista de trabajo, portales de empleo, busca empleo por sectores, empleo en la administración pública, entre otros.
Estos talleres fueron impartidos a través del Servicio de Orientación Laboral do Concello (situado en el CDL), en el que solicitaron asesoramiento tanto en su inserción laboral como en el terreno formativo, más de quinientas personas en este último año, haciéndose dicho asesoramiento a través de entrevistas individuales, acciones grupales, tableros de anuncios del CDL y redes sociales.ayuntamiento, concello, emprego, Guarda (A), Guardia (La), Ofertas empleo, Pontevedra, Salceda de Caselas, Salvaterra de Miño, Salvatierra de Miño, Silleda, Sotomayor, Soutomaior, trabajo, traballo, Ponteareas,

domingo, 26 de octubre de 2014

Vigo, Concello. Ayuntamiento,ViaVigo pone a prueba el talento de emprendedores

VAL MIÑOR

ViaVigo pone a prueba el talento de emprendedores


40 proyectos participaron en el "Startup day" de Porto do Molle, 20 pasarán a la siguiente fase


Los participantes en la iniciativa celebrada en el centro de negocios.

 La segunda edición de la aceleradora de empresas ViaVigo, con sede en el  Centro de Negocios de Porto do Molle, celebró su “Startup day”. Se trata de la segunda fase del programa de selección y en la que los equipos promotores de los 40 proyectos pusieron todas sus cartas sobre la mesa, ya que tan solo la mitad pasarán a la academia.  Así pues los expertos en la materia examinaron todas las propuestas danto especial importancia al carácter multidisciplinar de las mismas y a sus habilidades emprendedoras 
Después de comprobar cómo se desenvuelven los creadores de los diferentes proyectos, los responsables de ViaVigo valorarán factores como el liderazgo, si tienen o no un pensamiento crítico y capacidad para analizar contextos diversos, su capacidad de negociación y resolución de conflictos y también las fortalezas del grupo responsable. Los cuarenta equipos se dividieron en cuatro grupos para desarrollar varias pruebas de carácter práctico, como por ejemplo llevar a cabo la readaptación del guión de una película y ajustarse a un presupuesto para su realización; actuar como si un equipo fuera una agencia de publicidad y otro, la empresa que necesita sus servicios para realizar una campaña; crear en muy poco tiempo una serie de figuras de propuestas con piezas del Tangram o bien resolver diferentes supuestos planteados a un “comando”. De esta manera  se buscó la motivación entre los participantes para desafiar de manera crítica sus fortalezas y debilidades personales.
Sobre las capacidades puestas a prueba, la delegada del Consorcio de Zona Franca de Vigo, Teresa Pedrosa, explicó a los participantes la importancia del conjunto humano que está al frente de una idea, ya que este es el punto decisivo para el fracaso o éxito de una empresa, además de otros como la financiación. Una vez emitido el veredicto los 20 seleccionados podrán seguir incrementando sus posibilidades de acceso a la fase de aceleración, en la que podrán optar hasta un máximo de 125.000 euros para su financiación.
Después de examinar las diferentes aptitudes de los candidatos, las pruebas se centraron en la esencia de sus propuestas en las que se marcó un tiempo máximo de cinco minutos para exponerlas al resto de grupos. Además de otra que consistió en la realización de un análisis de Deficiencias, Amenazas, Fortalezas y Oportunidades (DAFO) frente a los competidores de su sector. Se trata de una técnica utilizada en publicidad en la que los aspirantes desglosan todos los defectos y cualidades desde el punto de vista de la idea como de las exigencias del mercado que les rodea. 
ViaVigo es una iniciativa promovida por el Consorcio Zona Franca de Vigo  y la Xunta de Galicia, cuyo objetivo es la aceleración de proyectos escalables, innovadores e invertibles a los que se acompañará desde el origen hasta su maduración, financiación y salida al mercado. Aspira a convertirse en captador de talento emprendedor, poniendo a disposición de los emprendedores los recursos del entorno necesarios para el emprendimiento y facilitando el acceso a los mismos. 
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sábado, 25 de octubre de 2014

Redondela, Concello, Ayuntamiento, Linkedln y Twitter, redes sociales para la búsqueda de empleo

Linkedln y Twitter, redes sociales para la búsqueda de empleo

twitter linkedln Linkedln y Twitter, redes sociales para la búsqueda de empleo
Cada vez está más claro que Internet ha cambiado los hábitos de vida de muchísima gente en el mundo. Si tienes acceso desde casa a la red, puedes abrir ante ti un amplio abanico de posibilidades: comprar, hacer reservas de vuelos y hoteles, acceder a cualquier información e, incluso, encontrar empleo. Precisamente, de este último aspecto queremos hoy hablarte, ya que el 69% de los españoles que buscan trabajo hoy en día lo hacen ya a través de las redes sociales.
Y, especialmente, mediante Linkedln y Twitter, canales de comunicación que se vienen usando para entrar en contacto mucho más directo con aquellos que ofrecen empleo. La ventaja de las redes sociales es la posibilidad de interactuar con personas, empresas e instituciones de cualquier parte del mundo, Además, se logra una información real y prácticamente en vivo de la situación laboral actual. De esta manera, se puede actualizar fácilmente el curriculum, adaptándolo a las necesidades que requieran estas empresas.
Según un informe de Adecco, el 73% de los reclutadores de empleo utilizan ya las redes sociales para sus labores de selección de personal. El 64% de los españoles encuestados por la propia Adecco, y que en la actualidad son personas que buscan empleo, asegura que usa Linkedln. Una cifra que casi dobla la media mundial, situada en el 35,4%. La segunda red social más utilizada para la búsqueda de empleo es Twitter, con un 19,5%, y la tercera es Facebook, con un 11,3%. En cuarto lugar se sitúan los blogs, con un 6,5%.
Son las mujeres las que tienen en España una mayor predisposición para utilizar las redes sociales para la búsqueda de empleo: un 78,3% frente al 68,6% de los hombres. Asimismo, el 76% de los jóvenes menores de 33 años usa las redes sociales, mientras que son un 74% los mayores de esta misma edad.
Por otra parte, las personas que no han terminado los estudios básicos utilizan las redes sociales en un 68,4%, mientras que los que poseen títulos universitarios lo hacen en el 74,5%. Más elevada es la cifra de los que han realizado un máster o un doctorado, quienes usan las redes sociales para la búsqueda de trabajo en un 87,1% de los casos.
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viernes, 24 de octubre de 2014

Concello de Villagarcía de Arousa. Ayuntamiento. AROUSA Ravella ignora desde el 2012 la orden de medir una sustancia cancerígena dentro del Concello

Ravella ignora desde el 2012 

la orden de medir una 

sustancia cancerígena dentro del Concello

Fole se resiste a entregar informes a su propia plantilla pese a reconocer situaciones «muy graves» en materia de seguridad

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La situación laboral del Concello de Vilagarcía es un polvorín a punto de estallar. El detonante son los problemas de salud, seguridad e índole psicosocial que existen en varias áreas y los delegados de personal llevan largo tiempo denunciando sin apenas obtener respuestas positivas. La última reunión del Comité de Seguridade e Saúde (CSS), celebrada ayer sin que ni el alcalde, como responsable directo de Personal, ni la presidenta del organismo, la concejala Rocío Llovo, quisiesen facilitar a los representantes de su propia plantilla informes fundamentales en esta materia, sitúa las tensiones internas en Ravella al límite. Es así como ha trascendido, por ejemplo, que el gobierno local ignora desde diciembre del 2012 una orden emitida entonces por Inspección de Trabajo para que midiese, de forma inmediata, los niveles de carbón negro, una sustancia cancerígena, a los que están expuestos varios trabajadores.
Esta es una de las denuncias que los cuatro sindicatos presentes en el comité de empresa y la junta de personal del Concello (UGT, CIG, CC. OO, y CSIF) planteaban en julio de este año. Y que, a la vista de lo ocurrido ayer, permanecen vigentes.
Transcurridos tres meses, los delegados de CC. OO., CSIF y UGT explican que, a la vista de que la intención del grupo de gobierno era celebrar la comisión de ayer «a cegas», esto es, sin documentación, solicitaron que su convocatoria se retrasase dos días para que se les facilitase la información necesaria y tiempo suficiente para analizarla. «A actitude dos membros do equipo de goberno e da técnica de Prevención foi moi belixerante, intentado en todo momento que se celebrase a reunión sen entregarnos documentación», subrayan.
El bipartito reconoció la existencia de una situación muy grave en el seno de la plantilla municipal, pero adujo que precisaba veinte días para completar el expediente. El problema parece apuntar al departamento de Servizos Sociais, cuyos trabajadores están expuestos a enormes tensiones, incluso amenazas. Ante la insistencia de los delegados, el gobierno local accedió a entregarles tres informes sobre las condiciones ambientales imperantes en otros tantos departamentos. Ninguno de ellos se refiere al carbón negro que respiran los integrantes del equipo de Comunicación, que comparten despacho con un plóter, una fotocopiadora-impresora láser, tres ordenadores, dos impresoras y un escáner, generando, además, una temperatura que supera los límites legales. Los problemas se multiplican en Medio Ambiente, Turismo, la biblioteca, las instalaciones deportivas y Fexdega.ayuntamiento, Cangas, Cangas de Morrazo, concello, Diputación, emprego, Marín, Ofertas empleo, Ponteareas, Pontevedra, Puenteareas, Redondela, trabajo, traballo, Vigo, Vilagarcía de Arousa, Villagarcía de Arosa,

jueves, 23 de octubre de 2014

Buscar empleo en Twitter (I). ¿Cómo puedo buscar ofertas de trabajo en Twitter?

Buscar empleo en Twitter (I). ¿Cómo puedo buscar ofertas de trabajo en Twitter?


Publicado el 1/1/2014
Hemos preparado una serie de presentaciones para que os ayuden en vuestra búsqueda de empleo por Twitter. En esta ocasión se trata del primer vídeo, donde os queremos enseñar como podéis buscar ofertas de trabajo en Twitter.
¡ No te pierdas los otros cuatro vídeos!

miércoles, 22 de octubre de 2014

REDONDELA Un taller de empleo de jardinería permitirá mejorar doce zonas verdes de Redondela

REDONDELA

Un taller de empleo de jardinería permitirá mejorar doce zonas verdes de Redondela

La iniciativa ofrece formación a 19 alumnos-trabajadores que percibirán un salario durante seis meses » También incluye la especialidad de horticultura ecológica y diseño gráfico

28.09.2014 | 02:38 Ver noticia original en este enlace
Los alumnos-trabajadores del nuevo taller de empleo de Pousadouro posan ante el huerto ecológico.
Los alumnos-trabajadores del nuevo taller de empleo de Pousadouro posan ante el huerto ecológico. 
Los parques del municipio de Redondela lucirán mejor que nunca en los próximos meses. Un taller de empleo de jardinería que se imparte en el Pazo de Pousadouro se encargará del mantenimiento y mejora de doce zonas verdes del municipio durante seis meses, al mismo tiempo que los alumnos-trabajadores adquieren formación en este ámbito laboral.
El nuevo obradoiro de empleo de Pousadouro se inició a mediados de mes y ofrece las especialidades de jardinería, horticultura ecológica y diseño gráfico para la promoción turística y cultural local. La iniciativa está subvencionada por la Consellería de Traballo e Benestar por un importe de 170.000 euros gracias a las gestiones realizadas desde la Concejalía de Desenvolvemento Local, que dirige Ana Alonso. En total participan 19 alumnos que, al mismo tiempo que adquieren formación, realizarán una labor práctica por la que percibirán un salario durante los seis meses cumpliendo así uno de los objetivos de este tipo de iniciativas, como es la integración laboral de las personas desempleadas mediante la realización de obras o prestación de servicios de interés general o social, junto con formación profesional para el empleo.
El taller permitirá mantener el huerto puesto en marcha el pasado año en el la finca del Pazo de Pousadouro durante un primer taller de empleo que se centró en la horticultura ecológica, el control fitosanitario y la plantación de semillas en vivero.
"Con esta especialidad de horticultura ecológica queremos dar continuidad al proyecto anterior para poder optimizar los recursos, las infraestruturas como los bancales en espiral, así como los productos obtenidos, con la finalidad de consolidar en la finca de Pousadouro una explotación de base tecnológica especializada en la agricultura ecológica", explica la edil Ana Alonso.
El gobierno local destaca que a través de este nuevo obradoiro, además de seguir trabajando en el este huerto, la especialidad de jardinería permitirá regenerar las zonas más degradadas de las distintas zonas verdes del municipio, en las que se acondicionarán nuevos jardines y se tratará de conseguir una mejora paisajística, ecológica y ambiental gracias a la labor que los alumnos-trabajadores.
La otra especialidad de diseño gráfico permitirá formarse a ocho personas en la realización de proyectos de diseño gráfico especializado en el ámbito turístico, promocional y publicitario. "El desarrollo turístico en el ámbito local constituye una importante expectativa de futuro por las posibilidades de crecimiento y creación de empleo que tiene la actividad turística", justifica Alonso.
Arbo, ayuntamiento, Barro, Catoira, concello, Covelo, emprego, Forcarei, Forcarey, Moraña, Ofertas empleo, Oia, Oya, Pazos de Borbén, Pontecesures, Pontevedra, Puentecesures, trabajo, traballo, Redondela,

martes, 21 de octubre de 2014

Videocurriculum Ver en este blog ofertas de emprego,empleo en Twitter en Pontevedra, y en sus Concellos, Cotobad, Cuntis, Illa de Arousa (A), Isla de Arosa,

Videocurriculum
Publicado el 20/10/2014
Trayectoria academica y experiencia profesional

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lunes, 20 de octubre de 2014

Empleo Vigo: El Ayuntamiento de Vigo destina 793.000 euros a crear otros 172 empleos

Empleo Vigo: El Ayuntamiento de Vigo destina 793.000 euros a crear otros 172 empleos

Las ayudas municipales para fomentar la contratación ascienden a un total de 5,4 millones para 922 empleos

09.10.2014 | 14:04  Ver noticia original en este enlace
El Ayuntamiento de Vigo ha aprobado este jueves la propuesta de subvenciones del Plan de Empleo a entidades sin ánimo de lucro, por el que se destinarán 793.000 euros a la creación de 172 puestos de trabajo, con lo que las ayudas municipales para fomentar la contratación ascienden a un total de 5,4 millones para 922 empleos.
Así lo ha anunciado en una rueda de prensa el alcalde de la ciudad, Abel Caballero, que ha indicado que estas ayudas a entidades sin ánimo de lucro, otorgadas por concurrencia competitiva, se dividen en cinco programas.
De esta forma, se destinarán 156.000 euros a crear 36 empleos en asociaciones vecinales y culturales; 209.000 euros para 43 puestos de trabajo en asociaciones sociales y asistenciales; 80.000 euros para siete empleos en organizaciones sindicales (UGT y CIG); 203.000 euros a 54 puestos en asociaciones empresariales y 145.000 euros para 32 empleos en mancomunidades de montes.
Estas ayudas se suman a las inversiones en la convocatoria de convenios --1,2 millones para 160 empleos--, ayudas a la creación de empresas --150.000 euros para 50 empleos--, 'Vigo Emprega' --1,5 millones para 210 empleos--, 'Imos Traballar' --1,6 millones para 70 puestos--, Plan de Empleo Juvenil --500.000 euros para 100 empleos--, y 'Vigo Integra' --500.000 euros para un mínimo de 80 empleos--.
Con ello, el ayuntamiento está realizando una inversión de 5,4 millones de euros en ayudas a planes para fomentar la contratación en la ciudad, con lo que se están creando más de 920 puestos de trabajo, a lo que "hay que sumarle todos los empleos que se han generado por las obras keynesianas", ha concluido el regidor.
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domingo, 19 de octubre de 2014

El segundo plan de empleo de Pontevedra dará trabajo a 182 personas por 3 meses

El segundo plan de empleo de Pontevedra dará trabajo a 182 personas por 3 meses

El Concello casi triplica la oferta de plazas con respecto al año pasado » Los candidatos deben llevar un año empadronados en Pontevedra y estar apuntados en el INEM

25.09.2014 | 00:21  ver articulo completo en este enlace
Carlota Román en la presentación del plan de empleo.
Carlota Román en la presentación del plan de empleo. 
La concejala de Turismo de Pontevedra, Carlota Román ha anunciado las bases del segundo plan de empleo de Pontevedra en el que el Concello va a destinar 210.000 euros de los que 150.000 corresponden a la cantidad previamente presupuestada, y otros 60.000 a una nueva inyección realizada con cargo a la última modificación de crédito. Este dinero ofrecerá la oportunidad a 182 personas de ocupar durante tres meses un puesto de trabajo en jornada parcial de cuatro horas. Cada uno de los bolseros percibirá 375 euros por cada uno de los tres meses de trabajo.
Román quiso destacar la "transparencia" del proceso de selección de bolseros, ya que la va a realizar el Inem. Se le dará prioridad a los menores de 30 años, mayores de 50, personas en búsqueda de su primer empleo, mujeres víctimas de violencia de género o desempleados que llevan entre 2 y 5 años buscando trabajo. Finalmente, se realizarán entrevistas de selección para valorar la idoneidad de cada perfil, se seleccionarán tres aspirantes por cada puesto.
Las únicas condiciones obligatorias para optar a estas becas son ser mayor de edad, estar inscrito en el Inem y tener más de un año de empadronamiento en el Concello de Pontevedra ya que no es necesario ser titulado universitario para optar ser uno de los beneficiarios.
En cuanto a las empresas, no optarán a acoger becados si despidieron a alguno de sus empleados en los últimos tres meses o lo hacen durante el periodo de becas.
El objetivo del gobierno local es que la mayor parte de los bolseros estén ya ocupando ya su puesto de trabajo a mediados del mes de octubre, quedando una pequeña parte para más adelante, cuando se apruebe la inyección de los 60.000 euros adicionales destinados a este proyecto en el presupuesto.
El Concello hizo un esfuerzo este año por aumentar el presupuesto destinado a este fin, ya que el año pasado se gastó 90.000 euros en el plan de empleo, dándole trabajo a 77 personas.
Cabe destacar que ni becados ni empresas tendrán coste alguno para estos contratos, siendo a cargo del ayuntamiento pontevedrés el seguro de accidentes y responsabilidad civil.
Este plan de empleo otorgará una fuerza laboral adicional a las empresas, además del consabido alivio económico para la otra parte beneficiada.
Posibilidades de futuro
Carlota Román no ha querido cerrar las puertas a una posible extensión de contrato de los becados después de los tres meses y en ese sentido se ha acogido a las estadísticas de inserción laboral de las ILES, que dicen que el 60% de las personas que ocupan un puesto de trabajo por la Iniciativa Local de Emprego Social, se acaban quedando posteriormente en las empresas.
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sábado, 18 de octubre de 2014

Así encontré trabajo con Yovijob Ver en este blog ofertas de emprego,empleo en Twitter en Pontevedra, y en sus Concellos, Ayuntamientos: A Cañiza , La Cañiza, Ponte Caldelas, Puentecaldelas, El Rosal

Así encontré trabajo

Publicado el 26/12/2012
En yovijob.com puedes encontrar empleo gracías a su buscador de empleo con videocurriculum. Con solo una webcam y conexión a internet, puedes crear tu vídeo-cv.
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viernes, 17 de octubre de 2014

Caso de éxito: E-NATURA (Emprendedoras Galicia)


Publicado el 14/10/2014
Beatriz Longo Piñeiro e Luz Lavía Buceta “Consultoría ambiental con aires renovados”:

Estas mulleres son parte dunha xeración que investiu gran parte do seu tempo en formación. Insatisfeitas coas condicións de traballo que tiñan por conta allea, fixeron cadanseu oco no sector das enerxías renovables.
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Alumni Global Search con el empleo juvenil

Alumni Global Search con el empleo juvenil

Publicado el 26/9/2014
El pasado jueves se celebró en el Aula Magna del IE una mesa redonda para fomentar medidas contra el desempleo juvenil. El acto organizado por Alumni Global Search y patrocinado por el IE, contó con la participación del Gobierno, Círculo de empresarios y Universidades. Este evento congregó a más de 100 directores de RRHH de las principales empresas del país como Accenture, Endesa, Randstad, Kodak o NH, además de representantes de las principales universidades como la Complutense, Europea, Nebrija, Carlos III, Francisco de Vitoria o Villanueva.

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jueves, 16 de octubre de 2014

Ele brief video CV Ver en este blog ofertas de emprego,empleo en Twitter en la provincia de Pontevedra, y en sus Concellos, Ayuntamientos:


Ele brief video CV

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Curriculum Carmen Alonso Ver en este blog ofertas de emprego,empleo en Twitter en la provincia de Pontevedra, y en sus Concellos, Ayuntamientos:


Curriculum Carmen Alonso


Actualizado el 16/2/2008
Breve curriculum deportivo de la gimnasta Carmen Alonso Mediavilla del Club Gimnasia Rítmica Palencia que resume los éxitos más significativos de su carrera deportiva.
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Azucena García: Administración y comunicación | Video CV Ver en este blog ofertas de emprego,empleo en Twitter en la provincia de Pontevedra, y en sus Concellos, Ayuntamientos:

Azucena García: Administración y comunicación | Video CVPublicado el 12/9/2013

Este es el Video CV de Azucena García.
Sectores: RRHH, administración y comunicación social.

Concello da Coruña: Concellería de Emprego e Empresa
Visita - http://www.coruna.es/empleo

¿Quieres hacerte un Video CV?
Entra en http://www.vemo.tv - VEMO.TV


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Un parado busca trabajo en el escaparate de un local comercialVer en este blog ofertas de emprego,empleo en Twitter en la provincia de Pontevedra, y en sus Concellos, Ayuntamientos:


Un parado busca trabajo en el escaparate de un local comercial

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Muestra Videocurrículums 2012 - Accem Galicia (Programa Mulleres Activas) Ver en este blog ofertas de emprego,empleo en Twitter en la provincia de Pontevedra, y en sus Concellos, Ayuntamientos:


Muestra Videocurrículums 2012 - Accem Galicia (Programa Mulleres Activas)

Publicado el 19/6/2013

Recopilación de fragmentos de la serie de videocurrículums que realizamos para la ONG ACCEM dentro del programa "Mulleres Activas" del Agra del Orzán.

Estas doce mujeres fueron nuestras primeras heroínas del 2013. Gracias a Accem pudieron enfrentarse a sus miedos e inseguridades y los superaron para mostrar lo mejor de sí mismas ante la cámara y permitirnos realizar esta primera serie de Videocurrículums que les están ayudando a encontrar empleo. Si queréis contratar o entrevistar a alguna de ellas, os facilitaremos sus datos de contacto en: audiovisuales@drstudios.es

Más info: http://www.drstudios.es y http://www.fb.com/DRStudios


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Videocurriculum de Antía Dobarro Barbosa Ver en este blog ofertas de emprego,empleo en Twitter en la provincia de Pontevedra, y en sus Concellos, Ayuntamientos:

Videocurriculum de Antía Dobarro Barbosa

Publicado el 19/6/2012
Videocurriculum realizado para Laboratorio de Producción Publicitaria en Televisión, asignatura de 4º de Publicidad y RRP impartida en la Universidad de Vigo (Campus de Pontevedra).
  • Música

    • "Three Waltzes, Op 64, No 1 in D-flat Major ('Minute')", de Jeanne-Marie Darré (Google Play)
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Ofertas de empleo y trabajo en pontevedr



EMPLEO EN PONTEVEDRA



TRABAJO EN PONTEVEDRA

TwitVideocurriculum

Paula Pérez Toledo

@TwitVideoCurric

Estudio Relaciones Laborales y Recursos Humanos en la Universidad Complutense (Madrid) 
 Madrid

 Se unió en diciembre de 2011
Paula Pérez Toledo
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