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martes, 27 de septiembre de 2016

ETT en Pontevedra. Empresas de Trabajo Temporal

Grandes ETT en España. Empresas de Trabajo Temporal en España
ETT en Pontevedra. Empresas de Trabajo Temporal 


ETT dedicadas exclusivamente a algunos sectores 


Grandes ETT a nivel autonómico, provincial, comarcal, España 


Grandes ETT a nivel estatal y en todos los sectores. Empresas de Trabajo temporal en España 

viernes, 18 de septiembre de 2015

Tips de Empleabilidad by Randstad: Como buscar trabajo a través de LinkedIn en Pontevedra

Randstad España


Tips de Empleabilidad by Randstad: Como buscar trabajo

Publicado el 28 ago. 2015
Te contamos aquí que la búsqueda de empleo requiere dedicación, ser ordenados y pensar una estrategia que guíe nuestra búsqueda. Saber dónde y cómo orientarnos para optimizar nuestro tiempo. Preguntarse qué es lo que nos gustaría hacer, cuáles son las áreas que nos interesan. En qué tipo de puesto e industria estamos enfocados y utilizar los portales de empleo y los sitios de las consultoras de RRHH.

Randstad es el segundo grupo más grande a nivel mundial en servicios de RRHH. Con más de 50 años de experiencia en el mercado internacional, cuenta con un equipo de 29.000 empleados que proveen Servicios Integrales de RRHH a empresas clientes en más de 39 países. Esta trayectoria hizo que en la actualidad sus 4.000 oficinas cubran más del 90% del mercado mundial de servicios de recursos humanos. Su facturación global en 2014 superó los 17.200 millones de Euros.

Todos los datos que pedimos son necesarios para que podamos valorar mejor tu candidatura a nuestras ofertas.
¿Quieres saber por qué?
Trabajamos conectando profesionales con empresas que buscan talento. Para poder hacer bien nuestro trabajo es necesario que tengamos toda la información posible acerca de tu perfil profesional y así evaluar mejor la adaptación del candidato al puesto y a la compañía, y viceversa.
Tus beneficios
Nuestra forma de trabajar también te beneficia. La transparencia e información nos ayuda mutuamente: nosotros podremos valorar mejor tu adaptación al puesto, lo que se traduce en un aumento de tus posibilidades para ser seleccionado.




Randstad España

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Somos líderes en soluciones globales de. Conectamos profesionales y empresas que buscan . ¡hazte Randstad! También en 
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 Se unió en marzo de 2011

lunes, 14 de septiembre de 2015

Nace el nuevo Grupo Norte. Miguel Calvo, consejero delegado de Grupo Norte, en CylTV

GrupoNorteTV


Nace el nuevo Grupo Norte
GrupoNorteTV
Publicado el 7 abr. 2015
Nace el nuevo Grupo Norte. Una nueva etapa que sitúa al cliente en el centro de toda la actividad y sustentada en valores como el desarrollo de las personas, el compromiso responsable con la sociedad y la innovación como elemento diferencial


Miguel Calvo, consejero delegado de Grupo Norte, en CylTV
GrupoNorteTV
Publicado el 13 abr. 2015
Entrevista al consejero delegado de Grupo Norte, Miguel Calvo, en el informativo de medianoche de Castilla y León Televisión para abordar el nacimiento del nuevo Grupo Norte.





FUNDACIÓN GRUPO NORTE SUFRAGA EL COSTE DE LAS INSTALACIONES DEL BANCO DE ALIMENTOS DE VALLADOLIDLa Fundación Grupo...
Posted by Grupo Norte on Jueves, 3 de septiembre de 2015

martes, 18 de agosto de 2015

ADER RR.HH. @ader_rrhh Ader Recursos Humanos es una empresa gallega que enmarca su actividad dentro del sector de#TrabajoTemporal. Galicia ader.net

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Ader Recursos Humanos es una empresa gallega que enmarca su actividad dentro del sector de.
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Nortempo @Nortempo Proveedor integral en la gestión de recursos humanos y soluciones para el empleo. Síguenos también enhttp://facebook.com/nortempo yhttp://nortempoempleo.org/ nortempo.com

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SYNERGIE ESPAÑA @Synergie_ES Nuestro trabajo es el empleo Barcelona synergie.es

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IMAN @empresasiman Servicios externos para empresas (trabajo temporal, seguridad, limpieza, servicios auxiliares, formación y outsourcing, entre otros). España imancorp.es

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Faster @fasterempleo por las PERSONAS, para las EMPRESAS: trabajo temporal, selección de personal, outsourcing, formación y@menupass España faster.es

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EUROFIRMS @EUROFIRMS Busques feina? Estigues informat de totes les ofertes en aquesta pàgina i registrar-al nostre web. España eurofirms.es

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Manpower España @ManpowerES Expertos en selección y trabajo temporal. Te ayudamos a mejorar tu empleabilidad, compartimos consejos, noticias sobre el mercado laboral y ofertas de empleo. España manpower.es

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domingo, 19 de julio de 2015

Diputación de Pontevedra. Ofertas de empleo, bolsa trabajo, Ayuntamiento de Pontevedra: La Estrada, Lalín, Moaña, Mos, Nigrán, Poio, O Porriño, Poyo, Sangenjo, Tui, Tuy,

Oscar G.R.S

4 DIFERENCIAS ENTRE LAS ETTS Y LAS AGENCIAS DE COLOCACION

Publicado el 13 jul. 2015
Hola otro vídeo donde explicamos que diferencias hay entre las etts y las agencias de colocación en España que parece lo mismo pero tiene unas diferencias. AHORA SUBSCRIBE HA MI CANAL, por favor gracias.


¿Alguna vez has acudido a una Agencia de Colocación? ¿Sabes cómo funcionan y qué pueden ofrecerte? 
Muchas personas, a la hora de buscar empleo, se limitan a inscribirse a las ofertas publicadas en las webs de empleo más conocidas. Otras, prefieren el método de “mandar currícululms” a las empresas. Cada vez más demandantes de empleo, utilizan las redes sociales para encontrar oportunidades de trabajo. Sin embargo, existen otras vías que muchas personas no aprovechan, como las Agencias de Colocación.
¿Qué es una Agencia de Colocación?
Una Agencia de Colocación es una entidad (pública o privada; con o sin ánimo de lucro) que realiza actividades de intermediación laboral. Es decir, son un punto de contacto entre las personas que demandan un puesto de trabajo y las empresas o empleadores que necesitan cubrir determinadas necesidades.
Para conseguir encajar la oferta y la demanda de empleo, las agencias de colocación estudian los perfiles profesionales de los candidatos y, por otro lado, analizan los requerimientos de los puestos de trabajo ofertados.
Además, estas entidades pueden realizar otras actividades relacionadas con la búsqueda de empleo, como formación, orientación e información profesional.
Las agencias de colocación actúan de manera coordinada con los servicios públicos de empleo. Estas agencias deben informar a los servicios públicos de empleo de sus actuaciones, sus resultados, etc. Igualmente, deben someterse a las actuaciones de seguimiento y control que el SEPE estime oportunas.

¿A qué se compromete una Agencia de Colocación?
Entre otras obligaciones, las Agencias de Colocación deben:
  • Garantizar a los demandantes de empleo que los servicios prestados por ella son GRATUITOS. No se puede cobrar absolutamente nada a las personas trabajadoras por la intermediación laboral, ni por otras actividades realizadas en la agencia (análisis del perfil profesional, orientación, formación, etc.).
  • Garantizar los principios de igualdad y no discriminación en el acceso al empleo.
  • Garantizar el respeto a la intimidad y dignidad de las personas trabajadoras en el tratamiento de sus datos.
  • Cumplir con las normas sobre accesibilidad de las personas con discapacidad.
  •  Velar por la correcta relación entre las características de los puestos de trabajo ofertados y el perfil académico y/o profesional requerido.

¿Una Agencia de Colocación es una ETT?
No. Existen claras diferencias entre una Agencia de Colocación y una Empresa de Trabajo Temporal. La principal diferencia es que una Agencia de Colocación actúa como intermediaria entre la empresa y el trabajador, mientras que una ETT pone a disposición de otras empresas a sus propios trabajadores.
Es decir, la Agencia de Colocación NO CONTRATA a las personas, sino que es la empresa final (dónde se desarrollará el trabajo) la que las contrata. Por el contrario, las ETT contratan a los trabajadores y los “ponen a disposición” de la empresa cliente o empresa usuaria (le cobran a la empresa y la propia ETT le paga al trabajador).
Sin embargo, hay ETTs que también actúan como Agencias de Colocación. ¿Cómo es posible? La normativa que regula este tipo de entidades permite que las empresas de trabajo temporal actúen como agencias de colocación siempre y cuando estén autorizadas para ello por los Servicios Públicos de Empleo.
Otras diferencias entre las ETTs y las Agencias de Colocación son:
  • Las Agencias de Colocación tienen planes individualizados para cada demandante (valoran el perfil personal y su grado de empleabilidad con detenimiento y buscan empleos acorde a sus características). Las ETTs buscan candidatos adecuados en función de las ofertas de empleo disponibles.
  • Las  Agencias de Colocación ofrecen otras actividades como talleres de formación, orientación laboral y/o búsqueda de empleo.
  • Las  Agencias de Colocación deben tener planes específicos para colectivos prioritarios (mayores de 45 años, jóvenes, personas con discapacidad, etc.).
¿Cómo puedo inscribirme en una Agencia de Colocación?
Para beneficiarte de los servicios que ofrece una Agencia de Colocación, puedes consultar el listado de agencias autorizadas en tu localidad en la página web del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE).
Una vez hayas consultado el listado, deberás contactar con ellas (por teléfono o email) para concertar una cita en la que te detallarán su funcionamiento.

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Paula Pérez Toledo

@TwitVideoCurric

Estudio Relaciones Laborales y Recursos Humanos en la Universidad Complutense (Madrid) 
 Madrid

 Se unió en diciembre de 2011
Paula Pérez Toledo
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